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关于推荐选拔2007年度优秀专家出国培训人选的通

2019-09-12 20:11 来源:未知

发布部门: 中国气象局 发布文号: 各省、自治区、直辖市气象局,计划单列市气象局,各直属单位: 中国气象事业发展战略提出了实现从气象大国向气象强国跨越的宏伟目标,为实现这一目标,需要一大批优秀的科技和管理人才作支撑。从近期目标来看,2008年奥运会在中国举办,做好奥运会气象保障服务工作对我们气象工作提出了严峻的挑战。为此,必须在近几年加大培训高层次人才力度,加快中青年科技和管理骨干人才的培养,使之具备较高的业务水平、外语水平和对外交往能力,以促进气象服务能力和水平的加速提升。 国外培训是高层次人才培养的一种有效方式。目前,中国气象局正在积极采取多种措施,力争不断加大科技和管理骨干出国培训力度,同时也在多方寻求相关部委的资金支持。按照国家相关部门的文件要求,要获得出国培训资助必须保证选派人员具有相应的外语水平,通过相应的外语考试。另一方面,保证选派出国培训人员具有较高的外语水平既是新时期新阶段对高层次气象人才基本素质的要求,也是提高出国培训总体效益的客观需要。为此,要求各级气象部门应加强中青年科技和管理骨干的英语培训,现就有关事项通知如下: 一、本通知所提的中青年科技和管理骨干主要是指参加工作5年以上,年龄在45岁以下,具有本科以上学历,为人正派、爱岗敬业、好学上进,且在科研、业务、服务和管理岗位上做出突出业绩、具有良好发展潜力的人才。 二、各单位应高度重视和切实加强中青年科技和管理骨干的英语培训工作,各省局及中国气象局直属业务、科研等单位每年应有计划地选派中青年科技和管理骨干参加当地或外地高等院校或具有良好资质和信誉的培训机构举办的英语培训,培训方式可根据工作情况采取全脱产、半脱产、业余等多种形式进行。 三、各单位要按照科技和管理人员每5年不少于3个月脱产学习的总体要求,妥善安排职工的工作和学习,鼓励和支持科技、管理人员业余学习或自费参加各种英语培训班的学习,并将学习情况及时归入培训学习档案。 四、按照国家有关部门的要求,同时也为统一规范气象部门送外培训人员的外语选拔考试工作,重申今后中国气象局不再单独组织全部门的外语选拔考试工作;除经中国气象局党组批准的特殊情况外,今后我局选拔国内外语强化培训或出国培训的人员时,要把是否参加国家统一组织的外语考试(如:教育部每年统一组织的国家公派留学人员选拔考试—WSK、国家外国专家组织的全国出国培训备选人员外语考试—BFT、社会组织的雅思考试—IELTS、托福考试—TOFEL等)和其考试成绩作为重要的选拔条件之一。 请各单位积极鼓励和支持本单位中青年科技和管理骨干及有关人员参加相关考试。具体考务安排,请关注有关信息,中国气象局不统一组织考试报名和相关工作。 五、各单位应于每年的4月中旬和10月中旬之前将本单位中青年科技和管理骨干及有关人员参加国家统一组织的外语考试成绩单或英语培训的结业证书一并报送中国气象局人事教育司教育培训处备案。 附件: 1.参加英语考试或培训人员基本情况汇总表 2.参加英语考试或培训人员基本信息表中国气象局人事教育司二○○四年十月二十七日

各相关部门(单位):

根据《河北省人事厅关于推荐选拔2007年度优秀专家出国培训人选的通知》(冀人〔2007〕24号)精神,现将2007年选派优秀专家出国培训工作有关事宜通知如下:

一、培训目的和选拔范围

选派优秀专家出国培训工作,紧密结合高新技术产业项目攻关,以学习新知识、掌握新技术为突破口,加快培养高层次、创新型领军人才,积极扩大优秀专家与世界发达国家的科技交流与互利合作。选拔范围为河北省境内所有公有制和非公有制经济成分企事业单位的专业技术人员。

二、培训期限

省选派优秀专家出国培训分长期、中期和短期三种方式。长期为12个月,资助12万元,名额为10名,主要面向从事理论性、基础性和前瞻性研究的人员;中期为6个月,资助8万元,主要面向从事应用性、技术性和开发性研究的人员;短期为3个月,资助6万元,主要面向主持研究课题,对一些新知识、新技术需要出国深造学习的人员。中、短期名额共40名。对于省政府确定的高新技术、重点产业开发项目和省重点研究课题在名额分配上优先安排。

  三、申请条件

1.热爱社会主义祖国,具有优良的思想品德和业务素质,在工作、学习中表现突出,具有学成回国为我省经济建设和社会发展服务的事业心和责任感。

2.申请者应为正式在职(岗)人员,被评为省有突出贡献的中青年专家优先安排。暂不受理正在境外学习、工作的人员。曾享受公费资助出国培训(留学)的人员,回国后工作满5年方可再次申请。

3.身心健康,年龄一般在50岁以下(1957年1月1日以后出生),具有高级专业技术职称或中级以上职称、本科以上学历。

4.有较高的学术水平和科研能力;出版有较高水平的专著或在本专业核心期刊上发表过有较大影响的学术论文;从事管理工作有独创的理论建树,并取得明显的经济效益。

  5.正在或即将承担省、部级以上重大科研课题,因工作需要,急需到国外学习有关先进技术与管理经验,有明确培训目标。

  6.外语水平应具备以下条件之一:

  (1)“全国外语水平考试(WSK)”成绩合格;

  (2)“全国出国培训备选人员外语考试(BFT中级)”成绩合格;

  (3)英语“托福”(TOEFL)、“雅思”(IELTS)考试成绩合格;

  (4)同一语种外语大学本科毕业;

  (5)曾在同一语言国家留学一年以上。

  对暂不具备以上外语条件的人员,如果确因工作急需,也可先报名参加评审选拔,待录取后再参加省人事厅统一组织的外语培训,合格后再派出学习。

  四、申报和录取

1.申报材料经资格审查合格后,提交专家评审委员会进行评审选拔。评审通过的人员经媒体公示、人事厅厅务会研究同意,即确定为2007年度优秀专家出国培训备选人员。备选人员持外语考试证书、国外邀请函到省人事厅专家管理处进行认证,合格者发给《河北省优秀专家出国培训资格证书》,即成为正式派出人员,方可履行赴外学习有关具体手续。

  2.申报材料:

(1)《河北省优秀专家出国培训推荐人选一览表》一份、《河北省优秀专家出国培训申请表》二份(以上两表可从河北人事人才网下载www.hebrs.gov.cn专家管理栏下载)。

  (2)有关证明材料、居民身份证、科技奖励证书、学历和学位证书、职称资格和聘任证书、外语水平证明、代表性论文和著作目录页复印件各一份,装订成册,左则装订,封面要有“河北省优秀专家出国培训申请附属材料”的字样及工作单位、本人姓名。

3、截止日期为2007年5月15日。

五、其它有关事项

1.备选资格两年有效,未按期派出者,其备选资格自行取消。因特殊原因需要调整培训国别和更改培训期限的,需由本人写出书面申请,阐明理由,经所在单位和上级主管部门同意,报省人事厅批准。未按规定程序申请而自行改变国别、延长培训期限的取消录取资格,追回资助经费。

2.公派出国培训人员在国外学习期间的政治思想、生活保障、考核管理等工作由原单位负责。其国内的工资、福利等待遇,参照国家有关公派出国留学人员管理工作的规定执行。

3.其他未尽事宜按冀人发[2001]97号文件有关规定执行。

附件:冀人发[2001]97号文件

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